Según el sondeo realizado entre más de 100.000 candidatos presentados en 2007 por una consultora de selección nacional, el 81% de los aspirantes afirma hablar inglés, aunque sólo un 24% lo domina a nivel avanzado, mientras que un 19% reconoce que no lo habla "en absoluto". Asimismo, el informe indica que un 23% de las empresas no exige inglés como requisito para cubrir puestos de alta responsabilidad. Así, entre las compañías españolas, algo más de la mitad (56%) exigen un nivel alto de esta lengua para contratar a un candidato, mientras que en las empresas extranjeras asentadas en España el porcentaje aumenta hasta el 85%. Por otro lado, el estudio señala que sólo dos de cada diez candidatos que habla inglés (21%) también se defiende en un segundo idioma. En este sentido, el francés es la lengua elegida por el 29% de los candidatos, pero sólo es apreciada en un 7% de las ofertas. Por contra, las compañías valoran en un 10% de las ocasiones el alemán como segundo idioma, si bien sólo un 9% de los aspirantes asegura hablarlo. En el caso del italiano, sólo un 1% de las empresas lo tiene en cuenta en sus procesos de selección y algo menos del 7% de los candidatos afirma haberlo estudiado como lengua materna.